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广州市 大专 大专 均可
2019-08-01

职位发布人

易先生

三个月内活跃

深圳市凯达尔集团有限公司

HR

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职位要求

1.制定营销方案:制定本项目各阶段的营销方案,确保完成销售任务;2、收集信息:定期收集房地产市场信息,关注周边竞争对手动态;3、投放广告:根据营销策略制定每阶段的媒体广告计划并跟进其广告表现、投放事宜;4、发布动态:定期、及时发布楼盘动态,保持一定的见报率以巩固楼盘形象;5、完善现场包装:根据各阶段推广主题更新现场包装方案并跟进其设计、布置事宜;6、促销产品:根据每阶段的推售策略开展重点产品促销活动;7、组织活动:根据每月推广主题针对业主组织有意义的小区活动;8、拓展渠道:通过鼓励介绍购房、客户共享、定点宣传等方式拓展销售渠道;9、人员培训:配合销售部加强对销售人员的培训,确保销售人员了解营销策略及公司动态;10、现场管理:做好销售展厅的现场管理及秩序维护工作,保持良好的销售环境。11、沟通协调:协调与策划相关联各业务部门的关系。投诉处理:处理好各项客户投诉。岗位要求:1、具有营销管理、公关关系等理论知识,擅长营销方案等写作;2、良好的沟通与协调能力、学习与创新能力、敏捷的反应能力、良好的心理承受能力;3、有大型集团公司及购物中心(如:万达、恒大、万科等)工作经验的优先;4、两年以上相同或类似岗位工作经验; 5、大专或以上学历,经济、行政管理、市场营销专业为佳。
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